Bedeutung

• Systemisches Coaching ist ein zielbezogener, personenzentrierter und professioneller Beratungsprozess auf der Basis von Kooperation. Der Coachee selbst gilt als Experte der anstehenden Veränderung. Während der Coach für den Prozess verantwortlich zeichnet, trägt der Coachee die Verantwortung für die Inhalte. (Gabriele Müller 2006)

Was bedeutet Coaching noch?

• Stärken stärken

• Schwächen schwächen

• Professionelle Begleitung in Veränderungsprozessen

• Förderung von Entwicklungs- und Wachstumsprozessen

• Entdecken von Fähigkeiten

• Lösen von Konflikten

• Verbesserung von Ressourcennutzung

• Entdecken neuer Perspektiven

• Bauen von Lösungsbrücken

• Klarheit schaffen

• Schritte zum Ziel entwickeln

• Das Stellen offener Fragen

• Den Klienten in seiner Welt laufen lassen

• Jemand zu unterstützen, schnell und sicher ein Ziel zu erreichen

• Das Potenzial eines Menschen frei zu setzen, um seine eigene Leistung zu maximieren

• Selbst unerwünschtes Verhalten in andere Bahnen lenken

• Hilfe zur Selbsthilfe

• Passende Fragen zur richtigen Zeit stellen

• Eigene Stärken und Schwächen erkennen

• Helfen die Persönlichkeit zu entfalten

• Wertschätzend und wertfrei Begleiten

• Eigen- und Fremdwahrnehmung

• Aufmerksamkeit lenken

• Ins Handeln zu kommen

• Das aktivieren, was schon da ist

• Eigenverantwortliche Handlungsfähigkeit

• Eigenverantwortliche Selbstwirksamkeit/Selbststeuerungsfähigkeit erzeugen